分享第九章

大家好

今天由我給大家分享，請指教。

部門【? 業務總部】

【分 享人】胡楠楠

【原文摘要】在相互依賴的環境中，人們在解決問題的時候往往將太多的時間和精力耗費在玩弄權術、彼此提防等消極無益的事情上。這就像是開車的時候一只腳踩油門，另一只腳卻踩剎車。猛踩油門，想用更多的壓力、狡辯和論據來鞏固自己的地位。問題是獨立的人都想在相互依賴的環境中取得成功，雖然他們嘴上說著雙贏技巧，實際上卻不想聆聽，只想操縱別人。在這樣的環境里根本無法實現統合綜效。缺乏安全感的人認為所有的人和事都應該依照他們的模式。他們不知道人際關系最可貴的地方就是能接觸到不同的模式，統合綜效的精髓就是尊重差異。

【感悟分享】右腦主管直覺、創造和印象，左腦主管分析、邏輯和語言，只有左右貫通，整個大腦才能發揮作用。換言之，我們自己的左右腦也需要統合綜效。大腦的這種構造十分適合我們的現實生活，因為生活不僅是理性的，也是感性的。

【行動計劃】要實現人際關系中的統合綜效，關鍵是首先實現個人的統合綜效，個人的統合綜效在前三個習慣的原則中都有體現，這些原則賦予人們足夠的安全感，讓他們變得開放、坦率、不懼風險。只有將這些原則內化，我們才能有雙贏所必需的知足心態，才能真正做到“知彼解己”。

以上是我的感悟分享不足請大家批評指正，感謝。日記本